仲間とその家族を大切にすること

従業員ではなく仲間

仲間への感謝の気持ちと笑顔を大切に。
青木松風庵では「従業員」をいう言葉は使わず、「仲間」と呼びます。
仲間の慰労と各部署の親睦を深めるために、パートタイマーも参加できる「仲間たび」「納涼会」「お花見」「新年互礼会」を毎年行います。
同じ志をもつ「仲間」を大切にしています。

年に2回の評価システム

360度評価

工場長や店長、パートタイマーまで上司も部下も分け隔てなく、同じ部署の仲間全員が一人10点満点で評価し合う、年に二度の評価システムです。役員や上司の目からだけでなく、一緒に働く全員が互いを評価することで、日頃の仕事への取り組み姿勢や人間性が直に反映されるため、仲間からの支持があり、実力のある人が管理職に昇進することができます。この制度により、店長の6割以上がパートタイマーで入社し、昇進した仲間です。

男女いきいき・元気宣言

「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」など、男性も女性もいきいきと働くことのできる取り組みを進める意欲のある事業者として、大阪府が審査・登録する制度があり、青木松風庵はその対象事業者として認められています。
青木松風庵では管理職の7割が女性で、社歴、雇用形態に関係なく、能力のある方が昇進し、活躍しています。

仲間たび

仲間全員対象! 旅費は全額会社負担

青木松風庵では、旅費は全額会社負担で、正社員・準社員・パートタイマーの仲間全員が対象の旅行を「仲間たび」と呼び、毎年開催しています。五年に一度はハワイ旅行!国内外問わず様々なところへ行けるのを楽しみにしています。普段の仕事では顔を合わせない他部署の仲間との絆も深まります。